GRI-indeksi 2011

Ensimmäistä kertaa kestävän kehityksen raportointimme perustuu Global Reporting Initiativen (GRI) G3-ohjeistoon. Kestävän kehityksen raportointi on Cargotecissa integroitu osaksi vuosikertomusta ja raportoimamme GRI-indikaattorit löytyvät taulukon avulla. Oman arviomme mukaan olemme soveltaneet GRI-raportointiohjetta tason B mukaisesti, mikä on mielestämme hyvä lähtökohta ulkoiselle raportoinnille.

GRI-raportointitason ulkopuolinen varmennus

Ulkopuolinen kestävän kehityksen asiantuntija Tofuture on vahvistanut, että Cargotecin kestävän kehityksen raportointi on GRI:n tasolla B vuonna 2011.

Raportoitu
Osittain raportoitu
Ei raportoitu

GRI-sisältö

Linkit

Raportoitu

Strategia ja analyysi

1.1

Toimitusjohtajan katsaus

1.2

Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet

Toimitusjohtajan katsaus

Liiketoimintakatsaus 2011

Kestävä kehitys

Kestävän toiminnan painopiste

Merkittävimmät riskit

Organisaation kuvaus
2.1	Organisaation nimi	Cargotec lyhyesti
2.2	Tärkeimmät tuotteet, palvelut ja tuotemerkit	Cargotec lyhyesti
2.3	Operatiivinen rakenne	Cargotec lyhyesti
2.4	Organisaation pääkonttorin sijainti	Pääkonttorin sijainti: Helsinki, Suomi. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
2.5	Toimintojen maantieteellinen sijainti	Cargotec lyhyesti
2.6	Omistusrakenne ja yhtiömuoto	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
2.7	Markkina-alueet	Vuoden 2011 kohokohdat Asiakkaat
2.8	Organisaation toiminnan laajuus	Vuoden 2011 kohokohdat
2.9	Merkittävät muutokset raportointikaudella	Vuoden 2011 kohokohdat Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Osakkeenomistajat
2.10	Saadut palkinnot ja tunnustukset	Liiketoimintakatsaus 2011

Raportin muuttujat
Raportin kuvaus
3.1	Raportointiajanjakso	1.1.2011–31.12.2011
3.2	Edellinen raportti	Aiempi vuosikertomus 2010: 10.2.2011 Aiempi ympäristötunnuslukuraportti 2010: 20.5.2011
3.3	Raportointitiheys	Vuosittain
3.4	Yhteystiedot
Raportin laajuus ja rajaukset
3.5	Raportin sisällön määrittelyprosessi	Kestävän toiminnan painopiste Ympäristötunnuslukuraportti (pdf)
3.6	Laskentarajan määrittely	Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet Cargotec ja ympäristö Cargotecin oma toiminta
3.7	Poikkeamat raportin kattavuudessa tai laskentarajassa	Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet Cargotec ja ympäristö Cargotecin oma toiminta
3.8	Yhdistelyperiaatteet	Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet Emoyhtiön tilinpäätöksen laatimisperiaatteet Cargotecin oma toiminta
3.9	Mittaus- ja laskentamenetelmät	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf) Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet Cargotecin oma toiminta
3.10	Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf) Konsernitilinpäätös
3.11	Merkittävät muutokset raportin kattavuudessa, laskentarajassa tai mittaus- ja laskentamenetelmissä	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf)
GRI-sisältövertailu
3.12	Taulukko, joka osoittaa missä kohdassa raporttia GRI-perussisällön mukaiset tiedot on esitetty	GRI-indeksi 2011
Varmennus
3.13	Lähestymistapa raportin varmentamiseen	Julkaistun kestävään kehitykseen liittyvän informaation laatua valvotaan sisäisesti. Ulkopuolista varmentamista ei ole tehty. Ympäristötunnuslukuraportti (pdf)

Hallinto, sitoumukset ja yhteistyö
Hallinto
4.1	Hallintorakenne	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
4.2	Hallituksen puheenjohtajan asema	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
4.3	Hallituksen jäsenten riippumattomuus	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
4.4	Osakkeenomistajien ja henkilöstön vaikutuskanavat hallitukseen	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Yhteistyö
4.5	Johdon palkitseminen	Palkitseminen Palkka- ja palkkioselvitys
4.6	Menettelytavat eturistiriitojen välttämiseen	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Eettiset toimintaohjeet
4.7	Hallituksen jäsenten pätevyyden ja asiantuntemuksen arvioinnin menettelytavat	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Hallitus
4.8	Arvojen ja eettisten toimintaohjeiden käyttöönotto	Visio, missio ja arvot Eettiset toimintaohjeet Case: Cargotec Experience -perehdytys
4.9	Hallituksen menettelytavat valvoa organisaation yritysvastuutyötä	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Henkilöstön sitoutuminen ja suorituskyky Eettiset toimintaohjeet Cargotec ja riskienhallinta
4.10	Hallituksen itsearvointi	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Hallitus
Ulkopuoliset sitoumukset
4.11	Varovaisuuden periaate	YK:n Global Compact
4.12	Sitoutuminen aloitteisiin ja periaatteisiin	Keskeiset sidosryhmät, kansainvälisiä sitoumuksia
4.13	Jäsenyydet yhdistyksissä	Keskeiset sidosryhmät, jäsenyydet
Sidosryhmätoiminta
4.14	Organisaation sidosryhmät	Keskeiset sidosryhmät
4.15	Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet	Keskeiset sidosryhmät
4.16	Sidosryhmävuorovaikutuksen lähestymistapa	Henkilöstön sitoutuminen ja suorituskyky Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Keskeiset sidosryhmät
4.17	Sidosryhmävuorovaikutuksen myötä esiin tuleviin keskeisiin kysymyksiin vastaaminen	Henkilöstön sitoutuminen ja suorituskyky Hallituksen toimintakertomus

Tunnusluvut
Avaintunnusluvut (valkoiset rivit)
Täydentävät tunnusluvut (harmaat rivit)
Taloudellisen vastuun tunnusluvut
EC	Taloudellisen vastuun johtaminen	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
EC1	Taloudellisen lisäarvon syntyminen ja jakauma	Tieto julkaistu konsernitilinpäätöksessä, ei esitetty EC1-taulukkomuodossa Konsernitilinpäätös
EC2	Ilmastonmuutokseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet	Riskit ja mahdollisuudet analysoitu Kestävä kehitys Kestävän toiminnan painopiste
EC3	Eläke- ja muihin henkilöstöetuihin liittyvien sitoumusten kattavuus	Palkka- ja palkkioselvitys Eläkevelvoitteet Palkitseminen
EC4	Valtiolta saatu merkittävä taloudellinen tuki	Valtiolta ei ole saatu merkittävää taloudellista tukea
Ympäristövastuun tunnusluvut
EN	Ympäristöjohtaminen	Cargotecin oma toiminta
EN3	Välitön energiankulutus	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf): Cargotecin toiminnan välitön energiankulutus (MWh)
EN4	Välillinen energiankulutus	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf): Cargotecin kokoonpanoyksiköiden välillinen energiankulutus (MWh)
EN5	Energiatehokkuuden parantumisen myötä säästetty energia	Toimenpiteet kuvattu, energiasäästöjä ei julkaista Cargotec ja ympäristö
EN6	Toimenpiteet tuotteiden ja palvelujen energiatehokkuuden lisäämiseksi	Cargotec ja ympäristö Asiakastarinat
EN7	Toimenpiteet välillisen energiankulutuksen vähentämiseksi	Toimenpiteet kuvattu Cargotec ja ympäristö
EN8	Veden käyttö	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf)
EN16	Välittömien ja välillisten kasvihuonekaasupäästöjen kokonaismäärä	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf)
EN17	Muut merkittävät kasvihuonekaasujen päästöt	Liikematkustuksen kasvihuonekaasupäästöt raportoitu Ympäristötunnuslukuraportti (pdf)
EN18	Aloitteet kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen	Pro Future™ Sitoutuminen Clinton Global Initiative -aloitteeseen Tutkimus ja tuotekehitys
EN20	Päästöt ilmaan	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf)
EN22	Jätteet	Ympäristötunnuslukuraportti (pdf)
EN26	Toimenpiteet tuotteiden ja palveluiden ympäristövaikutusten vähentämiseksi sekä toimenpiteiden vaikutuksen laajuus	Liiketoimintakatsaus 2011 Kestävä kehitys Tutkimus ja tuotekehitys Sitoutuminen Clinton Global Initiative -aloitteeseen
Sosiaalisen vastuun tunnusluvut
Henkilöstökäytännöt ja työolot
LA	Henkilöstöjohtaminen	Työterveys ja turvallisuus Henkilöstöjohtaminen ja -strategia vuonna 2011
LA1	Työvoima jaoteltuna työsopimuksen ja työsuhteen mukaan	Henkilöstön rakenne ja muutokset 2011 Hallituksen toimintakertomus
LA2	Henkilöstön vaihtuvuus	Henkilöstön kokonaisvaihtuvuus ja maantieteellinen jakauma raportoitu Henkilöstön rakenne ja muutokset 2011
LA4	Työehtosopimusten piiriin kuuluva työvoima	Tietoa ei kerätä konsernitasolla.
LA5	Uudelleenjärjestelytilanteissa noudatettava vähimmäisirtisanomisaika	Kansalliset käytännöt, tietoa ei kerätä konsernitasolla Yhteistyö
LA6	Työsuojelutoimikunnat	Menettelytavat kuvattu sivulla Työterveys ja turvallisuus
LA7	Tapaturmat ja poissaolot	OHS-tunnuslukuja seurataan sisäisesti. Tietoa ei esitetä konsernitasolla
LA10	Keskimääräiset koulutustunnit	Tietoa ei kerätä konsernitasolla
LA11	Osaamisen kehittämisen ohjelmat	Henkilöstö
LA12	Säännöllisten suoritusarviointien ja kehityskeskustelujen piirissä oleva henkilöstö	Henkilöstön sitoutuminen ja suorituskyky
LA13	Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien ikä- ja sukupuolijakauma	Henkilöstön sukupuolijakauma julkaistu sivulla Henkilöstön rakenne ja muutokset 2011
Ihmisoikeudet
HR	Ihmisoikeuksiin liittyvä johtaminen	Henkilöstöjohtaminen ja -strategia vuonna 2011 Eettiset toimintaohjeet Työterveys ja turvallisuus Yhteistyö
HR2	Alihankkijoiden ja toimittajien ihmisoikeusarviointi	Ihmisoikeuskriteerit sisältyvät toimittajien arviointiin Eettiset toimintaohjeet
HR5	Toimenpiteet järjestäytymis- ja työehtosopimusneuvotteluoikeuksien tukemiseksi riskialueilla	Eettiset toimintaohjeet
HR6	Toimenpiteet lapsityövoiman käytön estämiseksi riskialueilla	Eettiset toimintaohjeet
HR7	Toimenpiteet pakko- ja rangaistustyövoiman käytön estämiseksi riskialueilla	Eettiset toimintaohjeet
Yhteiskunta
SO	Yhteiskunnallisiin vaikutuksiin liittyvä johtaminen	Eettiset toimintaohjeet
SO3	Korruption ja lahjonnan vastaisuuden koulutus	Eettiset toimintaohjeet ovat osa Performance and Development Planning (PDP) -prosessia, joka koskee koko henkilöstöä Henkilöstön sitoutuminen ja suorituskyky Eettiset toimintaohjeet
SO5	Vaikuttaminen julkiseen päätöksentekoon	Eettiset toimintaohjeet antavat ohjeet poliittiseen puolueettomuuteen Eettiset toimintaohjeet
Tuotevastuu
PR	Tuotevastuun johtaminen	Tuoteturvallisuus
PR1	Tuotteiden ja palveluiden terveys- ja turvallisuusvaikutusten arviointi	Tuoteturvallisuus
PR3	Tuotteisiin ja palveluihin liittyvä pakollinen informaatio	Tuoteturvallisuus